Образовательный центр «Полярное Солнце» приглашает Вас принять участие в консультационном семинаре
«Подготовка организации к обязательному применению профессиональных стандартов с 1 июля 2016 по 122-Ф3. Ключевые изменения в трудовом законодательстве в 2016 году»

Мурманск, 27 апреля 2016 года



С 1 июля 2016 года вводятся обязательные профессиональные стандарты по 122-ФЗ.

На сегодняшний момент только 45% специалистов по всей России смогут преодолеть этот рубеж безболезненно для своей карьеры. Большинство ждут штрафы и наложение санкций вплоть до дисквалификации с занимаемой должности. Именно поэтому в Мурманске состоится семинар на тему: «Подготовка организации к обязательному применению профессиональных стандартов с 1 июля 2016 по 122-Ф3. Ключевые изменения в трудовом законодательстве в 2016 году».Также вы узнаете о ключевых изменениях в трудовом законодательстве, произошедших и планируемых в 2016 году

Целевая аудитория: Руководители и сотрудники кадровых, юридических и бухгалтерских и служб.

Программа

  1. Кому обязательны профессиональные стандарты? Реестр профстандартов, областей и видов профессиональной деятельности.
  2. Подготовка к внедрению профстандартов, особенности переходного периода, проблемы и перспективы. Как привести в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников, внесение изменений в штатное расписание.
  3. Оценка соответствия квалификации персонала профстандартам.
  4. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов.
  5. Изменения в трудовом законодательстве в 2016 году
  6. Запрет на использование заемного труда с 01.01.2016 года.. Ограничения на заключение гражданско-правовых договоров. Дополнительные ограничения на привлечение иностранных работников с 2016 года.
  7. Новое в правовом регулировании приема на работу Новый порядок уведомления о приеме на работу бывших государственных служащих. Оформление приема на работу. Отказ в приеме на работу: критерии оценки правомерного поведения работодателя.
  8. Новое в заключении трудовых договоров Административная ответственность за уклонение от заключения и подмену трудового договора гражданско-правовым. Сложные ситуации, связанные с указанием условий труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда. 9.Привлечение внештатных сотрудников – риски работодателя.
  9. Трудовые отношения с отдельными категориями работников в 2016 году
  10. Изменение и прекращение трудового договора, увольнения
  11. Новое в правовом регулировании оплаты труда
  12. Проверки ГИТ и ответственность за нарушения в 2016 году
  13. Ответы на вопросы слушателей


Скачать форму заявки

Время и место проведения семинара:

27 апреля 2016 года с 10.00 до 17.00 (перерывы на кофе-брейки)

г. Мурманск, ул. Октябрьская дом 13 ДК Железнодорожников, третий этаж, конфернц-зал

Стоимость участия - 3350 рублей за одного человека. Предусмотрена система скидок.

Регистрация: Заявки принимаются до 26 апреля 2016 года включительно. Заявки принимаются на e-mail: 3002177@mail.ru или Факсу (8152)26-17-52, а также на сайте www.ocpc51.ru

Каждый участник получает пакет раздаточных материалов и именной сертификат об участии.

Тренер

Шевелёва Анжелика Аркадьевна (Санкт Петербург), практикующий юрист, партнер юридической консалтинговой компании, кандидат наук, преподаватель «Русской школы управления» по направлению трудовое право, доцент кафедры трудового права.


© Образовательный центр «Полярное солнце»