|
Этот Курс рассчитан на тех, кто хочет получить востребованную профессию специалиста по кадровому делопроизводству с самых азов и для стремящихся систематизировать свои знания и повысить профессиональную квалификацию.
Цель обучения – научить слушателей рационально организовывать кадровый документооборот предприятия в области кадрового делопроизводства, заключать трудовые договора и оформлять кадровую документацию предприятия в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ для предприятий различных форм собственности.
Курс рассчитан на слушателей со средним полным общим, высшим и средним профессиональным образованием и дает выпускникам возможность работать специалистом по кадрам.
Слушатели курса Кадровое делопроизводство (кадровый менеджмент) смогут:
- Изучить нормы трудового законодательства, которыми кадровикам должны руководствоваться в своей повседневной работе;
- Освоить технологию грамотного оформления трудовых отношений с работниками (приема на работу, перевода и увольнения);
- Усвоить правила заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены;
- Изучить правила оформления, ведения и хранения трудовых книжек, а также их дубликатов;
- Разобрать типичные ошибки кадровиков;
- Получить рекомендации по подготовке к проверкам Государственной инспекции труда.
Программа
- Правовые аспекты документирования работы с персоналом организации. Система кадровой документации
- Документы по оформлению трудовых отношений. Унифицированные системы, применяемые при оформлении трудовых отношений
- Задачи, функции, структура кадровой службы. Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы
- Защита персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работника.
- Организационная культура. Правила внутреннего трудового распорядка. Должностные инструкции. Аттестация персонала организации.
- Трудовой договор
- Прием на работу: заключение трудового договора; оформление приема на работу. Учет кадров.
- Перевод на другую работу.
- Отпуска: разработка и утверждение графика ежегодных отпусков. Виды отпусков, порядок предоставления, оформление. Служебная командировка: понятие. Процедура командирования. Документирование.
- Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение)
- Организация работы с кадровыми документами: ведение и хранение трудовых книжек, личных дел. Организация текущего хранения кадровой документации.
- Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами
- Психологические аспекты работы с персоналом
|
По окончании программы выдается сертификат о дополнительном образовании
Продолжительность программы 80 академических часов. Время проведения — будние дни (три раза в неделю) с 18.00 до 21.00
Место проведения: г. Мурманск, ул. Челюскинцев, д.2а, оф. 339
Для физических лиц:
Вы можете выбирать удобную для Вас форму обучения:
- Участие в оффлайн-обучении – непосредственно присутствуя в учебной аудитории - 13500 рублей за одного участника (НДС не облагается).
Оплатить участие (для физ. лиц)
- Обучение через Интернет - 9300 рублей за одного участника (НДС не облагается).
Оплатить участие (для физ. лиц)
Для юридических лиц: Регистрация для участия
По всем вопросам участия обращайтесь тел.: 70-21-77, +7-911-300-21-77.
Заявки принимаются до 19 октября по факсу 47-32-41 или по e-mail: 3002177@mail.ru.
* Онлайн-конференция или вебинар – это онлайн мероприятие, организованное при помощи web-технологий в режиме прямой трансляции. Во время онлайн-конференции каждый из участников находится у своего компьютера, а связь между ними поддерживается через интернет. Участники имеют возможность задавать преподавателю вопросы и получать на них ответы.
Ведущие программы: преподаватели практики с многолетним опытом работы в кадровых службах.
|
