Образовательный центр «Полярное солнце»

Каждому работодателю для успешной деятельности своей организации или предприятия необходимо выбрать и грамотно установить оптимальный режим работы сотрудников. Вы услышите как происходит процесс предоставления отпуска работникам: от планирования их в графике до внесения необходимых сведений в личные карточки работников. В ходе лекции будут проанализированы типичные ошибки, выявляемые надзорными органами при проверках, а также способы их исправления.

Целевая аудитория: руководители и сотрудники кадровых и бухгалтерских служб, менеджеры по персоналу, юристы.

Программа семинара

Изменения в законодательстве. Установление льгот и компенсаций работникам с вредными и опасными условиями труда: сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск, доплата. Новое в предоставление отпусков различным категориям работников: отпуск по беременности и родам, отпуск без сохранения заработной платы.
Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха в соответствии с ТК РФ
- Режимы рабочего времени;- Нормальное, сокращенное, гибкое, неполное рабочее время;
- Ненормированный рабочий день, сменная работа, разделение рабочего дня на части; работа вахтовым методом: порядок установления режимов.
- Сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие праздничные дни: порядок привлечения работников.
- Работа в ночное время: порядок привлечения, законодательные ограничения для отдельных категорий работников;- Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени;
Время отдыха:
- Перерывы еженедельные, перерывы ежедневные для питания и отдыха. Выходные и нерабочие праздничные дни. - Отпуска: основные, удлиненные, дополнительные. Порядок перенесения отпуска, отзыва работника из отпуска, замены отпуска денежной компенсацией
- Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников
- Документальное оформление режима рабочего времени и времени отдыха в локальных нормативных актах
- Правила внутреннего трудового распорядка, графики сменности. График отпусков.
- Приказы о предоставлении отпуска и об отзыве из отпуска. - Перечень работников с ненормированным рабочим днем - Требования ГИТ к ведению документации, регламентирующей рабочее время и время отдыха.
Рекомендации по разработке локального акта организации, регулирующего порядок оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно.
Санкции инспекционных органов при нарушениях в порядке предоставления ежегодных отпусков. Анализ типичных нарушений.
- Соблюдение требований законодательства по уведомлению работников о начале отпуска.
- Несоблюдение графика отпусков. - Большая задолженность по отпуску. Налоговые риски. - Нарушение в сроках выплаты отпускных. -Порядок привлечения работодателя к материальной ответственности.

Скачать форму заявки

Каждый слушатель получает сертификат об участии и пакет раздаточных материалов

Тел. (815 2) 70-21-77

Время и место проведения семинара:

31 октября 2014 г.
с 13.30 до 18.30 (перерывы на кофе-брейки)

г. Мурманск, ул. Октябрьская 3а, 2 этаж.

Стоимость участия: 2950 рублей за одного человека. Каждый слушатель получает сертификат об участии и пакет раздаточных материалов. Предусмотрена система скидок!

Регистрация: Заявки принимаются до 30 октября 2014 года включительно. Заявки принимаются по Факсу (8152) 271377 или на емейл info@ocpc51.ru. По всем вопросам участия Вас проконсультируют по телефонам (8152) 70-21-77.

Лектор

Зинатуллина Ксения Викторовна – врио главного государственного инспектора труда в Мурманской области, специалист в области трудового права. Имеет многолетний опыт практической и преподавательской работы по вопросам трудового права, опыт надзорно-контрольной деятельности.